2月8日，為落實河南四通集團部署的2022年戰(zhàn)略任務，實現集團公司年度經營目標。集團下屬各項目骨干員工匯聚四通集團一樓大廳，參加"河南四通集團2022年度經營目標分解會議"。本次會議以經驗分享，簽訂目標，分析形勢、部署工作為主要內容。

首先進行的是銷售精英走紅毯儀式，他們個個春光滿面、意氣風發(fā)，邁著矯健的步伐在熱烈的掌聲中穿過。

然后四通模具總經理溫運占、四通集團總經理蘇本壘、鑫通環(huán)保總經理李治輝、恩貝斯總經理王連煒、億緯智能總經理李建龍、博通新材總經理張鶴和凌海電氣總經理呂有海對2021年生產經營情況進行了總結，同時對2022年度各自項目生產經營工作進行了展望和部署。并就推動項目升級發(fā)展提出了具體要求。

隨后，董事長溫運收向各項目總經理下達了2022年度經營目標，并與他們現場簽訂《2022年度經營目標責任書》。

最后，四通集團董事長溫運收全面總結2021年度集團的各項工作，對各項目的工作成績和奮斗精神給予充分的肯定，要求大家始終捍衛(wèi)“相融共生、共擔共享”的四通核心價值觀，繼續(xù)提倡“以客戶為中心，以奮斗者為本，以艱苦奮斗為榮”的企業(yè)價值，構建與供應商唇齒相依的合作伙伴關系，用實際行動為四通的發(fā)展添磚加瓦。對集團下達的任務要層層分解，做到責任、措施、人員落實到位，以確保各項任務的圓滿完成。

本次會議的舉行，明確了集團各項目2022年工作目標，強化了經營管理團隊的責任意識。同心筑夢志在四通，目標明確共創(chuàng)輝煌。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，踔厲奮發(fā)、追求卓越，走向更美好的明天！